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ULSAN COUNCIL ON SOCIAL WELFARE

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페이지 정보

작성자 울산광역정신센터 조회 555회 작성일 25-04-09 14:46
이메일 usmind_of@daum.net 홈페이지 www.usmind.or.kr
모집인원 3명명 모집분야 광역센터 사업팀원
자격조건 사회복지사 외 경력사항 지역사회정신건강증진사업 및 자살예방사업 경력자 우대
급여기준 2025년도 정신건강사업 안내 담당자 상임팀장 홍정은
전화번호 052-716-7199 팩스번호 052-716-7198
구인기간 2025년 04월 10일(목) ~ 2025년 04월 23일(수) 18시까지 주소 울산광역시 북구 명촌10길, 50 2층 3층
내용

울산광역정신건강복지센터(부설 울산광역자살예방센터)

사업팀 육아휴직 대체인력 모집 공고

 

울산광역정신건강복지센터는 울산시민의 정신건강증진과 삶의 질 향상을 위한 정신건강사업, 통합재활사업, 24시간 위기대응사업을 운영하고 있으며 부설로 울산광역자살예방센터, 청년마음건강센터를 운영하고 있습니다.

울산광역정신건강복지센터에서는 지역사회정신건강사업 및 자살예방사업을 수행할 능력과 열정 있는 팀원을 모집하고자 하오니 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

 

 

1. 모집인원 : 팀원 3

응시구분

인원

주요 업무

계약형태 및 지원자격

광역센터

사업팀원

 

1

정신건강사업 전반

(광역정신건강복지센터 정신건강팀)

계약직

(육아휴직 대체인력/계약기간 1)

1)정신건강전문요원

2)사회복지사 1

3)임상심리사

4)간호사

5)작업치료사

6)기타 정신건강상담자격자

 

지역사회정신건강증진사업 및 자살예방사업 경력자 우대

운전면허 필수

1

위기개입사업전반

(광역정신건강복지센터 위기개입팀 상근)

계약직

(육아휴직 대체인력/계약기간 13개월)

1

자살예방사업 전반

(광역자살예방센터)

계약직

(육아휴직 대체인력/계약기간 1)

 

2. 근무형태

구 분

근무 시간

울산광역정신건강복지센터 팀원(부설. 울산광역자살예방센터)

5일 상근직 주 40시간 (09:00 ~ 18:00)

3. 급여조건 : 2025년도 정신건강사업 안내 기준

 

 

4. 전형 일정

1) 1차 서류접수: 20250410() ~ 20250423() 18시까지

2) 1차 서류전형 결과발표: 20250424() (1차 서류전형 합격자에게 개별 통보)

3) 2차 면접: 20250429() 오전 10(예정)

4) 최종발표: 개별통보 및 홈페이지 공지

5) 근무 시작 예정 : 20255~6(추후 조정 가능)

 

5. 전형 절차

1) 1차 서류전형

자격, 경력 및 관련 교육 연수, 자기소개서 등 본 센터 심사 기준에 의거

2) 2차 면접전형

면접전형 채점기준표에 의거 적격성 평가

응시자 중 면접 점수가 가장 높은 자 채용

 

6. 제출서류

1) 울산광역정신건강복지센터 입사지원서 및 자기소개서(별첨1)

2) 최종학교 졸업증명서/성적증명서(학부 포함)

3) 관련 자격증 사본

4) 경력 및 재직 증명서 (6개월 이내 발급분에 한하며 제출서류에 한하여 경력 산정)

5) 개인정보 제공 동의서(별첨2)

6) 자격요건 검증을 위한 동의서(별첨3)

7) 병력증명서(2차 면접 합격자에 한해 해당자만 제출)

8) 채용건강검진서(추후 2차 면접 합격자에 한해 제출)

9) 주민등록등본(주민번호 뒷자리 삭제, 최종 합격자에 한해 제출)

10) 범죄경력조회동의서(2차 면접 합격자에 한해 합격자만 제출)

7. 지원방법

1) E-mail (usmind_of@daum.net), 우편접수 가능(우편은 필히 등기로 하며, 20250423() 18시까지 도착분에 한함)

2) 입사지원서에 모집 분야 기재 요망

3) 울산광역정신건강복지센터(우편번호 44254 / 울산광역시 북구 명촌10, 50 3)

 

8. 기타 및 문의사항

1) 제출된 서류의 사실여부를 확인하여 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소됩니다.

2) 제출된 서류는 채용절차 공정화에 관한 법률11조에 따라 최종합격자를 발표한 날로부터 14일 이후 30일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환청구를 하지 않는 경우에는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

3) 응시자는 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

4) 최종 입사지원자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달 되어도 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

5) 심사 결과는 일절 공개하지 않습니다.

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